Werf voor al je opdrachtgevers
tegelijk, zonder extra handen
Je zet per opdrachtgever in zes stappen een campagne live, in hun huisstijl en op hun eigen subdomein. Freqnt Jobs screent elke kandidaat automatisch en levert een net CV in jouw huisstijl. Jij plaatst sneller dan je concurrenten en bouwt ondertussen per niche een talentpool op.
Meer plaatsingen, hetzelfde team
Elke opdrachtgever zijn eigen huisstijl
Per klant leg je kleuren, logo, Facebook-pagina en subdomein vast. Campagnes, vacaturepagina's en CV's staan daarna automatisch in de juiste huisstijl.
Alle opdrachtgevers in een bord
Werf voor meerdere opdrachtgevers tegelijk, met segmentatie per vacature en per opdrachtgever. Niets loopt door elkaar.
CV's in jouw huisstijl
Elk aangeleverd CV zet de parser om naar jouw opmaak met jouw logo, klaar om door te sturen naar je opdrachtgever.
Schaal zonder extra recruiters
Advertenties, screening en opvolging lopen automatisch. Meer vacatures draaien betekent niet meer mensen aannemen.
Vacature in Utrecht
Allround monteur (m/v)
Wat ga je doen?
Onderhoud en storingen bij klanten in de regio
Zelfstandig op pad met je eigen bus
Samen met een vast team van vijf monteurs
jouwbedrijf.freqnt.jobs
Werven onder het merk
van je opdrachtgever
Je legt elke opdrachtgever één keer vast: kleuren, logo, Facebook-pagina en een eigen subdomein. Daarna staan de advertenties, de vacaturepagina's en de werkenbij-pagina automatisch in hun huisstijl, terwijl jouw bord, jouw talentpool en jouw CV-opmaak van jou blijven.
- Huisstijl, kanaal en subdomein per opdrachtgever
- Uitnodiging om toegang tot hun Facebook-pagina te krijgen
- Per klant zichtbaar wat er nog ontbreekt voordat je live kunt
Gescreend en voorgesteld,
terwijl anderen nog bellen
Elke sollicitant wordt binnen enkele minuten automatisch opgevolgd via WhatsApp, met jouw vaste vragen per vacature. Snelle opvolging geeft tot 9x meer kans op conversie, en de goede kandidaten die nu niet passen bewaar je per niche in je talentpool voor de volgende opdracht.
- Eigen screeningsvragen per vacature en opdrachtgever
- Leadscore met uitleg bij elke kandidaat
- Talentpool per niche, direct te reactiveren
Sanne de Boer
Screening loopt automatisch
Hoi Sanne! Leuk dat je solliciteert als allround monteur. Mag ik je een paar korte vragen stellen?
Ja hoor, is goed!
Top. Heb je rijbewijs B en ben je binnen 4 weken beschikbaar?
Allebei ja. Ik kan per 1 augustus starten.
Perfect, dat past precies. Ik zet je antwoorden bij je profiel; je hoort snel van ons!
Een goede kandidaat,
maar niet de juiste klant?
Dat gebeurt elke week: iemand is sterk, maar je hebt er geen opdracht voor. In plaats van hem laten gaan, stuur je zijn profiel naar alle bedrijven in zijn eigen omgeving die bij hem passen. Wij zoeken ze op, vinden de contactpersoon en schrijven de pitch. Een extra kans voor de kandidaat, een plaatsing voor jou en vaak een nieuwe opdrachtgever erbij.
- Passende bedrijven binnen de straal die jij kiest
- Contactpersoon en pitch worden voorgeschreven
- Je opent het gesprek met een kandidaat, niet met een verkooppraatje
Sanne de Boer
Monteur, geen plek
Van Dijk Techniek
4 km
Pitch verstuurdInstallatie Groep
9 km
Pitch verstuurdServicebureau Zuid
12 km
Pitch verstuurdBouwtechniek BV
18 km
Pitch verstuurdPassende bedrijven in zijn omgeving, met contactpersoon en een voorgeschreven pitch
Vragen van bureaus
Ja. Je legt je opdrachtgevers vast als klant, elk met een eigen Facebook-pagina, huisstijl en subdomein. Elke vacature heeft daarnaast een eigen campagne, eigen screeningsvragen en een eigen filter in je bord.
Wat jij wilt. De CV's die je deelt staan in jouw huisstijl met jouw logo, en campagnes en vacaturepagina's draaien in de huisstijl van de opdrachtgever waarvoor je werft. Freqnt blijft altijd op de achtergrond.
Vanuit de klantkaart stuur je een kant-en-klare uitnodiging waarmee je klant jou toegang geeft via Business Manager. In het overzicht zie je per klant precies wat er nog ontbreekt voordat je live kunt.
Die bewaar je in je talentpool, en je kunt hem actief bemiddelen: het systeem zoekt bedrijven in zijn omgeving die bij zijn profiel passen, met contactpersoon en een voorgeschreven pitch.
Sterke kandidaten die nu net niet passen bewaar je per niche. Krijg je een vergelijkbare vacature, dan activeer je ze opnieuw en heb je vaak dezelfde dag nog voorstelbare kandidaten.
Dat hangt af van je pakket: 1, 3 of 10 actieve vacatures. Groei je eroverheen, dan schakel je maandelijks op naar een groter pakket.
Klaar om sneller te plaatsen dan je concurrenten?
Vraag een gratis wervingsscan aan of bekijk Freqnt Jobs in een korte demo.