Elk CV netjes opgemaakt, met jouw logo erboven
Kandidaten leveren aan in elk denkbaar formaat: een pdf uit 2016, een appje, of helemaal niets. Freqnt Jobs maakt daar één net CV van in jouw huisstijl, klaar om door te sturen naar je opdrachtgever of je manager. Ook van kandidaten die zelf geen CV hebben.
Werkervaring
Servicemonteur, Van Dijk Techniek
Monteur, Installatiebedrijf De Groot
Opleiding
MBO 4 Werktuigbouwkunde
Rijbewijs
B, in bezit van eigen vervoer
Aangeleverd als losse pdf, omgezet naar jouw opmaak. Klaar om door te sturen.
Een CV-eis kost je juist de mensen die je zoekt
In techniek, zorg, logistiek en horeca heeft een groot deel van de sollicitanten geen actueel CV. Niet omdat ze niets kunnen, maar omdat ze het al acht jaar niet nodig hadden. Wie een CV verplicht stelt, filtert precies die vakmensen eruit en houdt de sollicitanten over die goed zijn in solliciteren. Wij draaien het om: de kandidaat vertelt wat hij heeft gedaan en wij maken daar een verzorgd document van, zodat jij alsnog iets in handen hebt om door te sturen.
- Geen drempel voor kandidaten zonder bestand
- Elk aangeleverd CV wordt omgezet naar jouw opmaak
- Vaste indeling, dus kandidaten zijn eerlijk te vergelijken
- Jouw logo en kleuren; Freqnt blijft op de achtergrond
In drie stappen
De kandidaat vult zijn gegevens in
Bij de sollicitatie of via een link die je stuurt, vult de kandidaat zijn werkervaring en opleidingen in. Geen bestand nodig, geen opmaak die misgaat.
Of je zet zijn eigen CV om
Heb je al een CV binnen per mail? Plak of upload het en de CV-parser haalt de gegevens eruit en zet ze in jouw opmaak.
Doorsturen in jouw huisstijl
Het resultaat is één vast, verzorgd document met jouw logo en kleuren. Herkenbaar en vergelijkbaar, ongeacht wat de kandidaat aanleverde.
Sanne de Boer
Allround monteur
Score 87Ahmed Yilmaz
Servicetechnicus
Score 74Lisa van Dijk
Verzorgende IG
Score 91Tom Bakker
Ma 10:00
Score 88Emma Visser
Gestart
DealVanuit je bord, zonder omweg
Je vraagt een CV op met één klik vanaf de kandidaatkaart. De kandidaat krijgt een uitnodiging, vult in tien minuten zijn ervaring in, en het resultaat komt automatisch terug bij zijn kaart. Jij hoeft niets achteraan te bellen.
Voor bureaus: jouw merk staat op het document
Het CV dat je naar een opdrachtgever stuurt, is je visitekaartje. Dat wil je niet overlaten aan de opmaakkeuzes van een kandidaat, en al helemaal niet aan de kleuren van je softwareleverancier. Elk CV krijgt jouw logo, jouw kleuren en dezelfde indeling, zodat de opdrachtgever kandidaten eerlijk kan vergelijken en jij er professioneel op staat.
- Jouw logo, kleuren en font op elk CV
- Vaste indeling, dus kandidaten zijn vergelijkbaar
- Freqnt blijft volledig op de achtergrond
Hoe we dat doen
Voor wie het naadje van de kous wil weten. Klap open wat je interesseert; de rest kun je gerust laten staan.
Dat blijft bewaard bij de kandidaat, zodat je altijd het origineel kunt teruglezen. Het opgemaakte CV is een extra versie, geen vervanging.
De parser haalt eruit wat er staat: werkervaring met periodes, opleidingen, rijbewijs en certificaten. Wat onduidelijk blijft, zie je voordat je het document doorstuurt en pas je zelf aan. Ontbreekt er te veel, dan stuur je de kandidaat de uitnodiging om zelf aan te vullen.
Ja. Je controleert en bewerkt de gegevens voordat je het document doorstuurt, bijvoorbeeld om een korte toelichting van jezelf toe te voegen of om iets weg te laten dat er niet toe doet.
Ja. Je logo, kleuren en font staan bij je bedrijfsgegevens en worden overal gebruikt: op je CV's, in je advertentiebeelden en op je vacaturepagina's. Werk je voor meerdere opdrachtgevers, dan bepaal je per klant welke huisstijl er wordt gebruikt.
Over cv-parser en huisstijl
Nee, en dat is juist het punt. Wie er geen heeft, krijgt een uitnodiging om in tien minuten zijn ervaring in te vullen. Daar maken wij een compleet CV van.
Ja. Doordat elk CV dezelfde indeling en huisstijl heeft, kan je opdrachtgever ze naast elkaar leggen en echt op inhoud vergelijken.
Alleen zolang de bewaartermijn loopt waarvoor de kandidaat toestemming gaf, of als je hem in je talentpool bewaart. Daarna wordt het automatisch verwijderd.
Andere onderdelen van Freqnt Jobs
Klaar om sneller de juiste mensen te vinden?
Vraag een gratis wervingsscan aan of bekijk Freqnt Jobs in een korte demo.