Elke vacature een eigen pagina in jouw huisstijl
Bij elke vacature hoort automatisch een volwaardige vacaturepagina in jouw kleuren, met jouw logo en foto's van je eigen bedrijf. Geen kaal formulier, maar een pagina die de functie verkoopt en het solliciteren makkelijk maakt. Die pagina wordt overal je sollicitatielink: in je advertenties, in je social posts en op je eigen werkenbij-pagina.
jouwbedrijf.nl
jouwbedrijf.freqnt.jobs
Foto's, kleuren en teksten van je eigen site, opnieuw opgebouwd als vacaturepagina
Je ziet eruit als een werkgever waar je wilt werken
Een kandidaat die jou nog niet kent, beslist in tien seconden of je de moeite waard bent. Wat hij dan ziet, bepaalt alles. De meeste bedrijven hebben helemaal geen werkenbij-pagina en sturen hun sollicitanten naar een kaal formulier of een pdf. Wie er wel een heeft, moet voor elke nieuwe vacature zijn websitebouwer mailen en twee weken wachten, terwijl de campagne al draait. Wij maken die pagina in een paar minuten, in jouw huisstijl, zonder dat er iets aan je website hoeft te gebeuren.
- Klaar in een paar minuten, ook als je nu geen werkenbij-pagina hebt
- Nooit meer wachten op je websitebouwer voor één vacature
- Je eigen kleuren, logo en foto's, dus het voelt als onderdeel van je site
- Salaris, plaats en uren meteen in beeld, precies waar kandidaten op afhaken
In drie stappen
Je vult de vacature in
Titel, tekst, salaris, plaats, uren en dienstverband. Meer heeft het systeem niet nodig om aan de slag te gaan.
De pagina schrijft en vult zichzelf
De blokken wat ga je doen, wat bieden wij en wie zoeken wij worden geschreven, en er worden passende foto's van je eigen website gehaald. Jij bekijkt het resultaat en past aan wat je anders wilt.
Publiceren en overal gebruiken
Na publicatie is de pagina de sollicitatielink in je advertenties, in je social posts en op je eigen werkenbij-pagina. Elke sollicitatie komt automatisch in je bord.
Geschreven uit je vacaturetekst en je website
In een paar minuten compleet
Je hoeft geen letter te schrijven. Uit je vacaturetekst, je website en je tone of voice komt een volledige pagina: een hero met foto en salaris, wat ga je doen, wat bieden wij, wie zoeken wij, een stuk over je bedrijf en het sollicitatieblok. Bijschaven mag, maar het hoeft niet.
Vacature in Utrecht
Allround monteur (m/v)
Wat ga je doen?
Onderhoud en storingen bij klanten in de regio
Zelfstandig op pad met je eigen bus
Samen met een vast team van vijf monteurs
jouwbedrijf.freqnt.jobs
Twee minuten solliciteren, of gewoon appen
Geen motivatiebrief, geen account aanmaken. Een kort formulier met jouw screeningsvragen, of één tik op de WhatsApp-knop om het gesprek direct te starten. Voor veel vakmensen is dat tweede het verschil tussen wel en niet solliciteren.
Foto's van je eigen bedrijf, automatisch gevonden
Het systeem bekijkt je eigen website en beoordeelt per foto of hij bij déze vacature past en bij welk blok hij hoort: een werkplaats bij wat ga je doen, een teamfoto bij het stuk over je bedrijf. Zo staat er geen stockbeeld op je pagina, want stock verraadt zichzelf altijd en kandidaten prikken er doorheen. Is er voor een blok geen passend beeld, dan krijg je een concreet lijstje van wat we missen. Wil je het uit handen geven, dan zorgen wij voor het beeld.
- Beelden van je eigen site, per blok beoordeeld op wat er te zien is
- Nooit stockfoto's als opvulling
- Een concreet fotoverzoek, of wij leveren het beeld aan
Je eigen werkenbij-pagina, naast je bestaande website
Al je open vacatures staan samen op één werkenbij-pagina op je eigen subdomein, in je eigen huisstijl. Je eigen site blijft gewoon bestaan: je linkt er vanaf je menu of je homepage naartoe, en klaar. Heb je helemaal geen website, dan is deze pagina meteen je volledige werkenbij-omgeving.
- Alle open vacatures op één pagina, in je huisstijl
- Eenvoudig te koppelen aan je bestaande site, zonder verbouwing
- Geen website? Dan staat je vacature toch gewoon online
Hoe we dat doen
Voor wie het naadje van de kous wil weten. Klap open wat je interesseert; de rest kun je gerust laten staan.
We halen je kleuren, je logo en je lettertype van je eigen website en zetten die klaar als jouw huisstijl. Bij de onboarding lopen we dat samen na en vullen we aan wat er niet automatisch uit te halen was. Klopt er iets niet, dan pas je het zelf aan bij je bedrijfsgegevens. Diezelfde huisstijl gebruiken we daarna overal: op je vacaturepagina's, in je advertentiebeelden en op de CV's die je doorstuurt.
We lezen je homepage en de relevante subpagina's en verzamelen daar de bruikbare afbeeldingen. Die worden beoordeeld op wat erop te zien is, op kwaliteit en op hoe goed ze bij deze specifieke vacature passen. De beste per blok wordt naar onze eigen opslag gekopieerd, dus we linken nooit rechtstreeks naar bestanden op jouw server. Wat we niet vinden, vragen we concreet bij je op.
Op je eigen subdomein bij ons, bijvoorbeeld jouwbedrijf.freqnt.jobs, met daaronder per vacature een eigen pagina. Dat werkt direct en ziet er verzorgd uit. Wil je liever een adres op je eigen domein, bijvoorbeeld werkenbij.jouwbedrijf.nl, dan regelen we dat op aanvraag.
De pagina registreert via welke advertentie, welke invalshoek en welk kanaal iemand binnenkwam en bewaart dat bij de kandidaat in je bord. De kandidaat geeft op de pagina zelf toestemming voor het verwerken van zijn gegevens, en die toestemming reist mee tot aan de bewaartermijn.
Ja. Elk tekstblok is te bewerken en elke foto is te wisselen, ook nadat de campagne draait. Is de vacature vervuld, dan zet je de pagina uit; de sollicitatielinks in je advertenties en posts wijzen dan niet langer naar een openstaande vacature.
Over vacaturepagina's
Nee. De pagina wordt voorgeschreven op basis van je vacaturetekst, je website en je tone of voice. Je kunt elk blok aanpassen, maar je kunt hem ook laten staan zoals hij is.
Nee. De pagina draait bij ons op je eigen subdomein. Heb je wel een website, dan gebruiken we die om je huisstijl, je foto's en je bedrijfsverhaal op te halen, en link je er vanaf je eigen site naartoe.
Dan rendert de pagina netjes zonder dat beeld en krijg je een lijstje met precies welke foto's nog ontbreken, bijvoorbeeld van de werkplaats of het team. Die upload je zelf, of wij zorgen ervoor.
Ja. Bij elke kandidaat in je bord staat via welke advertentie, welke invalshoek en welk kanaal hij binnenkwam, zodat je ziet welke bron de beste mensen oplevert.
Andere onderdelen van Freqnt Jobs
Klaar om sneller de juiste mensen te vinden?
Vraag een gratis wervingsscan aan of bekijk Freqnt Jobs in een korte demo.