De juiste kandidaten melden zich vanzelf.
In zes stappen zet je zelf een complete wervingscampagne live op Facebook en Instagram, met een vacaturepagina en advertenties in jouw eigen huisstijl. Sollicitanten worden prettig gescreend via WhatsApp en komen gescoord in één helder KANBAN-bord. Jij beslist, de rest loopt vanzelf.
Sanne de Boer
Allround monteur
Score 87Ahmed Yilmaz
Servicetechnicus
Score 74Lisa van Dijk
Verzorgende IG
Score 91Tom Bakker
Ma 10:00
Score 88Emma Visser
Gestart
Dealsollicitanten per maand die we voor klanten binnenhalen
van de sollicitanten automatisch gescreend en gescoord
wervingscampagnes waaruit onze advertentiesjablonen komen
voor je volledige instroom, gefilterd per vacature
Werven kan veel sneller en goedkoper
Vacaturebanken, bureaus en losse tools kosten veel en leveren weinig grip. Ondertussen wachten je vacatures, en wachten kandidaten niet.
Traditioneel werven is duur en traag
Een bureau of vacaturebank kost al snel duizenden euro's per plaatsing, en je wacht weken op het eerste gesprek.
Losse advertentietools leveren ruwe leads
Je krijgt een lijst met sollicitanten zonder context. Daarna mag je zelf nabellen, screenen en bijhouden.
Goede kandidaten verdwijnen
Zonder snelle opvolging en overzicht raak je sterke sollicitanten kwijt aan de werkgever die wel direct reageert.
Zelf een complete campagne,
in een half uur live
Je vult je vacature in en de wizard maakt de rest: een vacaturepagina in jouw huisstijl, drie advertentiesets met verschillende invalshoeken, beelden met jouw logo in alle formaten en teksten die per invalshoek zijn geschreven. Jij keurt goed en bepaalt zelf wanneer de campagne gaat draaien.
- Vacature, pagina, vragen, budget, beeld en teksten
- Tien advertentiesjablonen, automatisch in jouw kleuren
- Altijd gepauzeerd aangemaakt, jij drukt op start
Vacature
Landing
Vragen
Budget
Beeld
Teksten
Stap 5: beeld in jouw huisstijl
Sjabloon 3Kom werken als monteur
Feed 1:1
Kom werken als monteur
Stories 4:5
Kom werken als monteur
Liggend
Kleuren, logo en font komen uit je profiel. De teksten schrijven we per invalshoek voor.
Vacature in Utrecht
Allround monteur (m/v)
Wat ga je doen?
Onderhoud en storingen bij klanten in de regio
Zelfstandig op pad met je eigen bus
Samen met een vast team van vijf monteurs
jouwbedrijf.freqnt.jobs
Elke vacature een eigen pagina
in jouw huisstijl
Geen kaal sollicitatieformulier, maar een volwaardige pagina met jouw kleuren, jouw logo en foto's van je eigen bedrijf. Het systeem haalt die beelden van je website en beoordeelt zelf welke bij deze vacature passen. Al je open vacatures staan samen op een werkenbij-pagina op je eigen subdomein.
- Salaris, plaats en uren meteen in beeld
- Foto's van je eigen bedrijf, geen stockbeeld
- Solliciteren in twee minuten of direct via WhatsApp
- Een werkenbij-pagina op je eigen subdomein, zonder werk aan je website
Variant A · Focus op salaris
€7,80 p/soll.Variant B · Focus op werksfeer
€4,20 p/soll.Variant C · Focus op doorgroei
€6,10 p/soll.Variant B wint: sollicitanten voor €4,20 in plaats van €7,80. Budget automatisch verschoven van A naar B.
Advertenties die elke dag
beter worden
Je vacatures draaien als advertenties op Facebook en Instagram, gemaakt door recruitment-marketeers en de meest geavanceerde AI-modellen. Freqnt Brain meet doorlopend welke variant de beste sollicitanten tegen de laagste kosten oplevert en stuurt daar automatisch op bij: variant B wint, budget verschoven.
- Meerdere varianten per vacature, getest op echte prestatiedata
- Budget verschuift doorlopend naar de winnende invalshoek
- Lagere kosten per sollicitant, hoe langer je draait
Gescreend voordat jij
je koffie op hebt
Iedere sollicitant krijgt binnen enkele minuten een vriendelijk WhatsApp-gesprek met jouw vaste vragen. De antwoorden bepalen mee de leadscore en de kaart schuift vanzelf door naar de juiste fase. Prettig voor de kandidaat, nul belrondjes voor jou.
opgevolgd na binnenkomst
grotere kans op conversie
Snelheid wint de kandidaat: wie binnen 2 uur opvolgt heeft tot 9x meer kans op conversie. Freqnt Jobs zet de kandidaat direct in beweging, terwijl de concurrent nog moet bellen.
Sanne de Boer
Screening loopt automatisch
Hoi Sanne! Leuk dat je solliciteert als allround monteur. Mag ik je een paar korte vragen stellen?
Ja hoor, is goed!
Top. Heb je rijbewijs B en ben je binnen 4 weken beschikbaar?
Allebei ja. Ik kan per 1 augustus starten.
Perfect, dat past precies. Ik zet je antwoorden bij je profiel; je hoort snel van ons!
Al je kandidaten,
in één helder bord
Een log systeem met honderd schermen heb je niet nodig. Wij doen één ding heel goed: de juiste mensen binnenhalen en ze prettig en slim screenen. Elke sollicitant verschijnt als kaart in je KANBAN, met een AI-samenvatting, een leadscore en de bron waar hij vandaan komt, gefilterd per vacature.
- Vaste fasen van nieuw tot aangenomen
- Leadscore met uitleg per kandidaat
- Bij elke kandidaat de campagne waar hij vandaan komt
- Urgente toppers vallen direct op
Sanne de Boer
Allround monteur
Score 87Ahmed Yilmaz
Servicetechnicus
Score 74Lisa van Dijk
Verzorgende IG
Score 91Tom Bakker
Ma 10:00
Score 88Emma Visser
Gestart
DealVan advertentie tot beoordeelde kandidaat
Volledig geautomatiseerd en altijd overzichtelijk: volg hoe een sollicitant binnenkomt, gescoord en gescreend wordt, tot jij beslist.
Advertentie
Onze recruitment-ads gaan live.
Sollicitant
Iemand reageert in 2 minuten.
Gescoord
AI-samenvatting en leadscore.
Gescreend
Automatisch via WhatsApp.
Jij beslist
Eén klik in de KANBAN.
Aangenomen
Of warm in de talentpool.
Je campagne leert van wie
je écht plaatst
Meta optimaliseert op wat het kan zien: klikken en ingevulde formulieren. Of iemand een gesprek waard was of is aangenomen, weet het niet, want dat gebeurt in jouw bord. Freqnt Brain voert dat oordeel terug: elke verplaatsing die jij maakt, gaat als signaal naar je campagne. Je advertenties zoeken daardoor meer mensen zoals degenen die jij plaatst, in plaats van zoveel mogelijk klikken.
- Gescreend, in gesprek, voorgesteld en aangenomen gaan terug
- Werkt voor het leadformulier en voor je vacaturepagina
- Per bron zichtbaar welke kandidaten er echt toe deden
Ahmed Yilmaz
verplaatst naar gescreend
Tom Bakker
verplaatst naar in gesprek
Emma Visser
verplaatst naar aangenomen
Meta zoekt voortaan meer mensen zoals Emma. Kosten per plaatsing: €121 in plaats van €184.
Van advertentie tot plaatsing
in vier stappen
Je zet je campagne op in zes stappen
Je vult je vacature in, de rest wordt voorgeschreven: vacaturepagina, advertentiebeelden in je huisstijl, screeningsvragen en teksten.
Sollicitanten stromen binnen
Via je advertenties, je vacaturepagina of WhatsApp. Elke sollicitant komt als kaart in je bord, met samenvatting, leadscore en bron.
Automatische screening
Kandidaten worden via WhatsApp gescreend met jouw vaste vragen. De kaart schuift vanzelf door naar de juiste fase.
Jij beslist, je campagne leert mee
Elke verplaatsing in je bord gaat terug naar Meta, zodat je advertenties meer mensen zoeken zoals degenen die jij plaatst.
Alles om sneller de juiste mensen te vinden
Campagne in zes stappen
Vacature invullen en de wizard bouwt de campagne, de pagina, de beelden en de teksten voor je.
Advertenties die zichzelf verbeteren
Freqnt Brain stuurt doorlopend op de best presterende advertenties. Lagere kosten per sollicitant, hogere kwaliteit.
Vacaturepagina in jouw huisstijl
Elke vacature krijgt een eigen pagina met jouw kleuren, logo en foto's van je eigen bedrijf.
WhatsApp-screening
Een beleefde, automatische screening die jouw vaste vragen beantwoord krijgt zonder dat jij hoeft te bellen.
Leadscore met uitleg
Score op basis van je vacature, de screeningsantwoorden en het CV, altijd met de onderbouwing erbij.
Overzichtelijke KANBAN
Alle sollicitanten in één bord met vaste fasen, gefilterd per vacature. Urgente toppers vallen direct op.
Sturen op plaatsingen
Elke fase in je bord gaat terug naar Meta, zodat je campagne op kwaliteit optimaliseert in plaats van op aantal.
CV-parser en huisstijl
De kandidaat vult alles in of je zet zijn eigen CV om. Altijd een net document met jouw logo erboven.
Sollicitatielinks om te delen
Per vacature een deelbare link met een kant-en-klare post voor LinkedIn, Instagram en Facebook.
Talentpool
Goede kandidaten bewaar je en activeer je later opnieuw voor een passende vacature.
AVG-proof
Toestemming aan de bron, automatische bewaartermijnen en een wis-knop per kandidaat.
Kandidaten bemiddelen
Sterke kandidaat, geen passende klant? Stuur zijn profiel naar alle bedrijven in zijn buurt.
Zie wat je werving kost
en oplevert
Sollicitanten, kosten per sollicitant, opvolgtijd en conversie per fase op een plek. Je ziet per vacature en per invalshoek wat de campagnes doen, en je vergelijkt jezelf met je eigen eerdere campagnes en met een anonieme benchmark over alle klanten. Zo weet je niet alleen wat je uitgeeft, maar ook of dat goed is.
Bekijk het in een demoWerven in vrijwel elke branche
Van techniek en zorg tot logistiek en horeca. De aanpak is hetzelfde, de advertenties en screeningsvragen passen we aan per vacature.
Kennisbank en blog
Praktische gidsen over recruitment, vacatureteksten en screening. Leer meer en werf slimmer.
Freqnt Jobs of
traditioneel werven
| Traditioneel | Freqnt Jobs | |
|---|---|---|
| Kosten per plaatsing | Duizenden euro's | Een fractie daarvan |
| Eerste sollicitanten | Weken wachten | Binnen enkele dagen |
| Campagne opzetten | Offerte en wachten | Zelf live in zes stappen |
| Advertentiekwaliteit | Statisch | Doorlopend verbeterd op data |
| Vacaturepagina | Kaal formulier of niets | Eigen pagina in je huisstijl |
| Screening | Handmatig nabellen | Automatisch via WhatsApp |
| Waar je op stuurt | Aantal reacties | Kosten per plaatsing |
| Overzicht | Mail en spreadsheets | Eén KANBAN, per vacature |
Kies hoeveel vacatures
je tegelijk wilt werven
Starter
1 actieve vacature
Jaarlijks gefactureerd
- Campagnewizard: zelf live in zes stappen
- Advertenties op Facebook en Instagram, doorlopend geoptimaliseerd
- Vacaturepagina in jouw huisstijl, met eigen subdomein
- WhatsApp-screening met jouw vragen
- Alle kandidaten in een helder bord
Growth
3 actieve vacatures
Jaarlijks gefactureerd
- Alles uit Starter
- Leadscore met uitleg per kandidaat
- CV in jouw huisstijl, ook uit aangeleverde CV's
- Sturen op plaatsingen in plaats van op reacties
- Talentpool voor sterke kandidaten
Scale
10 actieve vacatures
Jaarlijks gefactureerd
- Alles uit Growth
- Meerdere opdrachtgevers of vestigingen, elk met eigen huisstijl
- Werkenbij-pagina per opdrachtgever op eigen subdomein
- Talentpool-reactivatie en kandidaten actief bemiddelen
- Voorrang bij support
Advertentiebudget bepaal je zelf en gaat rechtstreeks naar Meta. Combineer producten en bespaar: 15% bij 2 pakketten, 25% bij 3.
Gebouwd door een marketingbureau,
met 12,5 jaar ervaring
Wij draaien al ruim een decennium wervingscampagnes voor bureaus en werkgevers. Die ervaring met recruitment marketing, gecombineerd met de meest geavanceerde AI-modellen, zit nu in Freqnt Jobs. En werkt voor jou.
Lees ons verhaalmarketingervaring
sollicitanten per maand
meest geavanceerde modellen
opvolgtijd per kandidaat
Goed om te weten
Nee, en dat is bewust. Een volledig ATS is vaak log en duur. Wij doen één ding heel goed: de juiste mensen binnenhalen en ze prettig en slim screenen, overzichtelijk in één bord. Je hoeft geen ingewikkeld systeem te leren.
Voor recruitmentbureaus die voor meerdere opdrachtgevers werven en voor werkgevers die zelf mensen zoeken. Beide krijgen een totaaloverzicht plus segmentatie per vacature en per opdrachtgever.
Ja, in een wizard van zes stappen. Je vult je vacature in en de rest wordt voorgeschreven: de vacaturepagina, de advertentiebeelden in je huisstijl, de screeningsvragen en de teksten. Je keurt goed en zet hem live wanneer jij wilt.
Nee. De regels die Meta aan vacature-advertenties stelt zitten in de wizard ingebakken, en Freqnt Brain stuurt doorlopend bij. Loop je vast, dan richten wij je eerste campagne samen met je in.
Freqnt Brain, de motor achter je campagnes, meet doorlopend welke advertenties de beste sollicitanten tegen de laagste kosten opleveren en verschuift daar het budget heen. Daarnaast gaat elke fase in je bord terug naar Meta, zodat er op plaatsingen wordt geoptimaliseerd en niet alleen op aantallen.
Ja. Elke vacature krijgt automatisch een pagina in jouw huisstijl, met foto's van je eigen bedrijf, en al je open vacatures staan samen op een werkenbij-pagina op je eigen subdomein. Aanpassingen aan je bestaande website zijn niet nodig.
Sollicitanten worden via WhatsApp automatisch gescreend met jouw vaste vragen. De antwoorden bepalen mee de leadscore, zodat je direct ziet wie de moeite waard is. Kandidaten kunnen ook zelf via WhatsApp solliciteren.
In vrijwel elke branche, van techniek, zorg en bouw tot logistiek, horeca en retail. De aanpak is hetzelfde; alleen de advertenties en screeningsvragen verschillen per vacature.
Kandidaten geven vooraf toestemming, gegevens worden automatisch verwijderd na de bewaartermijn en je kunt elke kandidaat op één knop wissen. Er is altijd een menselijke eindbeslissing.
Laat de juiste kandidaten vanzelf binnenkomen
De beste recruitment-advertenties, automatische screening en al je sollicitanten in één overzicht. Voor recruitmentbureaus en werkgevers.